А у нас директор дурак.
Только он этого не знает. Он думает, что он умный, а дураки мы.
И всегда это подчеркивает.
Нет, безусловно, он не говорит своему бухгалтеру:
- Марьиванна, вы дура!
Нет.
Он вызовет Марьиванну в кабинет, и так ей голову заморочит, что она выйдет дура-дурой.
А директор удовлетворенно вздохнёт, ладошками потными себя по круглому пузику похлопает и чашечку кофе у секретаря попросит. Для бодрости.
Выпив чашечку кофе, директор непременно пойдет в народ, чтобы озвучить скопившиеся вопросы.
В каждый кабинет зайдёт. И озвучит.
Вникнет в суть дела.
Порешает проблемы.
Пожурит нерадивых.
Отругает очень нерадивых.
Остальных не заметит.
Вернувшись к себе, он выпьет стакан минеральной воды. Для здоровья.
Раскинет картишки. Пасьянс для снятия стресса.
Потом заскучает, посмотрит с тоской в окно, удивится, что так мало времени, а он уже столько дел порешал.
А до обеда ещё так далеко-о-о-о-о....
Поэтому директор собирает срочное совещание руководителей всех служб и отделов. Срочное! Чтобы в очередной раз убедиться самому и убедить всех сотрудников, какие они дураки!
И это ему с блеском удается!
Директорский месседж длится часа два и состоит из неоднократно повторяющихся фраз.
- Услышьте меня!
- Да-да, и вас это тоже касается!
- Мои действия не обсуждаются!
- Этот отчёт надо было сделать ещё на прошлой неделе!
- Поставлю на контроль!
- Проверю лично!
- Лишу премии!
После совещание под кодовым названием «Ни о чём» сотрудники на ватных ногах выползают из директорского кабинета. Естественно, дураки-дураками.
Потом обед.
После обеда директор, как правило, отправляется на заседание комиссии/фракции/совета, а то и просто остается дома поспать.
Для здоровья.
Так и день проходит. В делах, в трудах и в думах о судьбе родины и народа.
А мы работаем, только когда директор отсутствует.
Тогда у нас и дела делаются, и работа продвигается спокойно. В рабочем порядке.
И хорошо, что директор не каждый день на работу приезжает.
У него нет такой дурной привычки, в конце концов, он, что, дурак что ли?
У него заседания комиссии/фракции/совета и с утра случаются. Тогда он руководит коллективом дистанционно. Очень удобно. Вопросы озвучивать и по телефону можно.
Вот такой у нас директор. Тяжёлый случай. Уникальный.
А вообще-то у нас руководящие кадры хорошие. И даже очень хорошие.
Дураков нет.
Это я наврала.
Что ни руководитель – бездна ума, море обаяния! Отцы родные. И матери. Все как один! И как одна!
Дураки у нас 40 лет назад были.
Подобные тяжелые случаи даже в «Фитиле» снимали.
Клеймили позором и подвергали острокизму. Вот они и исчезли.
Journal information